首先腾出时间集中注意力。
区分紧急支付故障与日常需求，开会前先明确目标和待决事项，尽量减少打断开发工作的临时沟通。
打造持续产出高质量软件的团队。
开发团队所倡导的工作原则。
我们一起讨论代码并进行审查。
代码评审同时关注变更原因与测试结果。讨论以支付准确性、异常时的行为及后续维护者能理解的代码为标准，而非个人喜好。
该决定将记录在案。
简要清晰地记录API的异常情况、结算规则以及技术选择的理由。创建能够找到所需背景的团队，而不是一遍又一遍地提出相同的问题。
让您学到的知识成为同事的资产。
即使解决的小问题也值得分享。我们的目标是通过简短的技术演示和结对调试来分享经验，并创建一个新同事可以轻松提问的学习环境。
自动化重复的不便。
改进频繁重复的任务，例如测试、部署验证和日志查看。不要添加新工具，而是想办法让团队有时间使用当前使用的工具。
处理故障时先找原因，不归咎个人。
我们先做恢复，然后再看影响、原因、措施、预防复发。我们的目标是通过回顾来改进系统而不隐藏错误。
打造超越代码的支付体验。
在wiezon，您将面对这些技术挑战。
具有设计支付准确性的经验
您还应该查找正常流程之外的情况，例如重复请求、取消和通信故障。除了实现功能之外，我们还考虑系统可靠运行的条件。
从结算延伸到运营的视野
理解一笔支付授权如何衔接至商户结算与运营，用技术解决系统使用者遇到的问题。
现有系统和新服务之间的连接
每个客户面临不同的环境和需求。基于Java服务器和Web开发，我们处理集成、开发和运营问题。
在您的申请中，请告诉我们您解决的问题。
比起罗列熟悉的技术，我们更想了解您遇到过什么问题，以及如何分析并作出选择。
本人直接承担的职责
请写下该项目的目标和您的责任范围。如果你是新手，在学习/个人项目中解决的问题也很好。
选择与验证
请告诉我们您考虑了哪些替代方案以及您如何确认结果。请排除任何无法公开的代码或客户信息。
共同成长的方向
让我们知道您希望更深入地涵盖哪些技术以及您希望如何合作。在招聘过程中也会检查团队的工作条件和实际工作风格。