集中できる時間を、まず確保します。
緊急の決済障害と通常の依頼を区別し、会議の目的と決める事項を事前に共有します。開発の流れを妨げる不要な呼び出しを減らすことを目指します。
良い開発が続くチームをつくります。
が目指す開発チームの働き方です。
コードを通じて対話し、共にレビューします。
変更理由とテスト結果を一緒に確認するレビューを目指します。好みではなく、決済の正確性、失敗時の動作、次の担当者が理解できるコードを基準に議論します。
意思決定をドキュメントに残します。
APIの例外条件、精算ルール、技術選定の理由を簡潔かつ明確に記録します。同じ質問を繰り返すのではなく、必要な背景を自分で確認できるチームを目指します。
学びを、チームの財産にします。
小さな問題解決にも、共有する価値があります。短い技術発表やペアでのデバッグを通じて経験を共有し、新しい仲間も質問しやすい学習環境を目指します。
繰り返し発生する手間を、自動化で減らします。
テスト、デプロイの確認、ログの参照など、繰り返す作業から改善します。ツールを増やすより、今あるツールでチームの時間を生み出す方法を考えます。
障害では、個人ではなく原因に向き合います。
復旧を最優先に、影響、原因、対応、再発防止策を共に確認します。ミスを隠さず、システムの改善につながる振り返りを目指します。
コードの先にある決済業務を学べます。
で取り組む技術的な課題です。
決済の正確性を設計する経験
重複リクエスト、取消、通信障害など、通常の処理から外れる状況も検討します。機能の実装だけでなく、システムが確実に動くための条件を考えます。
精算と運営まで続く視野
1件の決済承認が加盟店への精算や運営業務にどうつながるかを理解します。システムを使う人の課題を、技術で解決していきます。
既存システムと新サービスの連携
お客様ごとに異なる環境や要件に向き合います。Javaサーバー・Web開発を軸に、システム連携、機能改善、運用の課題に取り組みます。
応募書類では、解決してきた課題を教えてください。
得意な技術の一覧だけでなく、どのような課題に向き合い、どう判断したのかをお聞かせください。
ご自身が担当した役割
プロジェクトの目標と自分が責任を負う範囲を書き留めてください。新入なら学習・個人プロジェクトで解決した問題も良いです。
技術選択と検証
どのような選択肢に悩んで、結果を確認したのか教えてください。公開できないコードや顧客情報は除外してください。
ともに成長していく方向
深めたい技術と、希望するチームでの働き方をお聞かせください。勤務条件やチームの実際の業務の進め方も、選考の中ですり合わせます。